JOB DESIGN

JOB DESIGN

Identitas Jabatan
Nama Jabatan : Sales & Marketing Manager
Departemen : Sales & Marketing
Atasan langsung : Sales & Marketing Director
Bawahan langsung : S & M Supervisor(s)
Tujuan Jabatan
Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan dan pemasaran bersama S & M Supervisor(s) untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.
Tanggung Jawab Utama
No Uraian Skala Waktu H/M/B/T
1 Menentukan harga jual, produk yang akan dilaunching, jadwal kunjungan serta system promosi untuk memastikan tercapainya target penjualan B
2 Memonitor perolehan order serta merangkumkan forecast untuk memastikan kapasitas produksi terisi secara optimal B/M/H
3 Memonitor jumlah stock seluruh Dept. Sales & Marketing untuk memastikan umur stock perusahaan tidak melebihi target yang telah ditentukan. B/M
4 Menganalisa dan mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dg target yang ditentukan T/B
5 Menganalisa dan memberikan arah pengembangan design & warna, untuk memastikan pengembangan produk sesuai dengan kebutuhan pasar T/B
6 Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan dari hasil survey seluruh sales team untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang ditentukan T/B
7 Menerapkan budaya, sistem, dan peraturan intern perusahaan serta menerapkan manajemen biaya, untuk memastikan budaya perusahaan dan sistem serta peraturan dijalankan dengan optimal. H
H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan
Dimensi
Keuangan : 1. Target Penjualan
Non Keuangan : 1. Target unit penjualan
2. Jumlah pelanggan
3. Jumlah tenaga penjualan
Spesifikasi Jabatan
Latar belakang pendidikan dan pengalaman : 1. Minimum pendidikan S-1 di semua bidang
2. Pemahaman mengenai pemasaran dan penjualan
3. Pengetahuan mengenai produk perusahaan
4. Kemampuan negosiasi
5. Kemampuan presentasi dan komunikasi
6. 5 – 7 tahun pengalaman yang bervariasi dalam bidang pemasaran dan penjualan
Kompetensi : 1. Kepemimpinan.
2. Results oriented
3. Dapat bekerjasama
4. Integritas
5. Membina hubungan

refrensi :

http://www.portalhr.com/gudang/jobdescriptions/detail.php?det=12

http://www.informasi-training.com/job-management-from-job-design-job-analysis-job-evaluation-job-grading-to-salary-structure

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: